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Gamificación: un recurso clave para mejorar la adquisición de competencias

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El desafío de lograr mejoras en los niveles de adquisición efectiva de competencias ha llevado a incorporar instancias de gamificación en los procesos formativos online. La gamificación, aplicada en la educación y la capacitación corporativa, consiste en utilizar técnicas, elementos y principios de juegos en ambientes educativos. De esta manera, se busca motivar a los estudiantes y promover una participación más activa.

Esta estrategia se utiliza tanto a nivel empresarial como en instituciones educativas, buscando que los alumnos participen proactivamente y se comprometan con las actividades propuestas. Es importante entender que la gamificación en un proyecto de e-learning no significa simplemente jugar dentro de la plataforma LMS, sino crear cursos y capacitaciones que incorporen mecanismos de juego en sus dinámicas.

Beneficios de la gamificación en la educación y capacitación:

  1. Motivación y alta participación: La gamificación genera un alto grado de motivación y participación entre los estudiantes.
  2. Facilitación del aprendizaje: A través de la retroalimentación constante, se facilita el aprendizaje.
  3. Aprendizaje experiencial: Permite a los estudiantes aprender de sus experiencias, incluyendo errores y aciertos.

El juego es innato al ser humano; desde el juego, desarrollamos dinámicas repetitivas para cumplir con una consigna. En cada intento, analizamos, experimentamos, probamos y aprendemos. Esta forma de aprendizaje informal es fundamental, similar a cómo un niño aprende a caminar.

Estrategias para implementar la gamificación en e-learning

El capacitador, docente, facilitador o tutor debe:

  • Pensar estratégicamente en los elementos de cada juego propuesto.
  • Crear un diseño con actividades que planteen retos y permitan la adquisición de competencias.
  • Guiar y estimular a los participantes durante el proceso.
  • Analizar las evidencias y realizar evaluaciones al finalizar la capacitación.

Al finalizar una capacitación gamificada, los participantes habrán aprendido:

  • Involucrándose en situaciones complejas.
  • Tomando decisiones.
  • Aprendiendo a través del hacer y equivocarse.
  • Resolviendo diversas circunstancias.

Claves para una capacitación gamificada efectiva

Para que el alumno adquiera conocimientos en un curso gamificado, es vital contar con:

  • Una buena implementación de la gamificación.
  • Un buen diseño del contenido del curso.
  • Un tutor que motive, suscite interés, guíe, apoye y refuerce los contenidos y la narrativa.

La gamificación es un recurso excelente para potenciar procesos formativos en el ámbito educativo y en las capacitaciones empresariales.

Por Victoria Hernando, Coordinadora de Marketing y Comunicación de e-ABC Learning
Tomado de e-ABC Learning

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